• 劳务派遣

    劳务派遣

    祥达劳务派遣项目部

  • 冯文军

    部门经理

    公司以“精益求精的服务品质”为追求目标,部门自成立至今,已为各用人单位、公司等输送了数以百计的技术人员、管理人员以及各岗位使用员工。用人单位对能力、过硬的业务技能和较高的职业素养给予高度评价。凭借专业、高效、可靠的服务,公司已与多家企业建立了稳固的合作关系,客户涉及煤矿、化工、金融、电机、制造等多个领域等。通过与各企业的合作,公司加快了发展步伐,实现了管理和服务的同步提升。

  • 祥达劳务派遣项目部

    祥达劳务管理部隶属于晋城市三鑫祥达后勤有限公司,成立于 年,公司始终坚持“顾客至上、星级服务”的企业理念,提出“四化”发展目标,即规章制度合法化、服务流程规范化、日常管理人性化,经营理念综合化,并以此为抓手,扎实推进管理团队和员工素质建设,以务实真诚的工作精神、科学人性的管理方法和专业高效的人力资源服务逐步树立了自己的品牌,赢得业界的认可和广泛赞誉。

  • 劳务派遣

    劳务派遣

    公司以“精益求精的服务品质”为追求目标,部门自成立至今,已为各用人单位、公司等输送了数以百计的技术人员、管理人员以及各岗位使用员工。用人单位对能力、过硬的业务技能和较高的职业素养给予高度评价。凭借专业、高效、可靠的服务,公司已与多家企业建立了稳固的合作关系,客户涉及煤矿、化工、金融、电机、制造等多个领域等。通过与各企业的合作,公司加快了发展步伐,实现了管理和服务的同步提升。

  • 劳务派遣

    劳务派遣

    “不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”祥达劳务管理部将与时俱进、开拓创新,继续秉承追求卓越、稳健发展、客户至上、严谨务实的工作作风,为争创一流的人力资源管理服务公司而不懈努力。

  • 某某

    部门主管

    具体事迹

服务理念


坚持精细化、制度化、集约化的管理方针,作为创新管理的试验田和先头兵,不断在实战中模仿、学习、总结劳务派遣的管理方式,融合企业自身的特点,形成了一套我们自己的实战管理技能和方法。在学习中模仿,在模仿中总结,在总结中前进,劳务派遣项目部以“专注、专业、脚踏实地”的做事风格,赢得了客户对我们的信赖。

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荣誉简介

2012年荣获“红旗集体”称号,并有多名员工荣获“先进工作者”等荣誉称号。

奋斗目标

我们将把劳务派遣项目部服务打造成本地行业中的“标兵”,为美丽晋城、好家园努力奋斗!

企业文化

人才理念—人是第一资本

服务理念—用心服务每一天

管理理念—以人为本   精细管理

经营理念—以服务创品牌    以品牌赢市场